8 ПРИЗНАКОВ СОЦИОТИПА. ДИХОТОМИИ

Есть 8 основных признаков, образующих социотип:
Сенсорика и Интуиция – это способ восприятия и узнавания информации
Логика и Этика - это способ интерпретации и оформления информации
Интроверсия и Экстраверсия - это способ взаимодействия с информацией
Рациональность и Иррациональность - это способ применения информации

Все признаки парные. Это как половая принадлежность: либо вы мужчина, либо женщина. Точно также человек не может быть в равной степени Этиком и Логиком: что-то первично, а что-то вторично. Когда ваше сочетание всех восьми дихотомий определено - становится известен ваш социотип
СЕНСОРИКИ
ИНТУИТЫ
СЕНСОРИКИ
Сенсорик – человек практики, конкретики и мира вещей; установка на происходящее здесь и сейчас (в отличие от интуита, сосредоточенного на «всегда и везде»).
Плюс: конкретный, внимательный, исполнительный
Минус: слабые фантазия и образное мышление, недальновидный

  • У сенсорика основной источник восприятия — собственные органы чувств и ощущения тела. Собран, чаще находится в «здесь» и «сейчас». Восприятие «близоруко» - лучше видит мир «до горизонта», потому проявляет практичность, деловитость и кажется недальновидным.
  • Сенсорик не склонен заранее проживать в уме предстоящие события, потому он более включен в момент их наступления. С одной стороны, воображение сенсорика ограничено, с другой – он может отдаться силе момента.
  • Сенсорик выражается конкретно, описывая пространство и его свойства.
  • В бытовом отношении сенсорик не забывает качественно позаботится о собственных телесных (еда, сон, одежда) и прочих материальных потребностях.
Какие профессии подходят сенсорикам
- Где необходимо качественно выполнить поставленную задачу
- Где нужно работать в настоящем, а не с прошлым или будущим
- Где работа предполагает взаимодействие с конкретикой и материей
- Где важна предметная деятельность и исполнительность

Примеры профессий для сенсориков
Автомеханик, конструктор, машиностроитель, металлург, механик, организатор мероприятий, военный, администратор, спортсмен, тренер, ветеринар, массажист, преподаватель гимнастики и йоги, повар, дизайнер, стилист, визажист, косметолог, диетолог, танцор, садовод, энергетик, технолог, товаровед, строитель, мастер ремонта, оператор конвейеров, шофер, машинист, эколог, фермер, садовник, завхоз, повар, архитектор, врач, хирург

ИНТУИТЫ
Интуит – человек теорий, абстракций и мира идей; установка на происходящее «всегда и везде» (в отличие от сенсорика, сосредоточённого на «здесь и сейчас»).

Плюс: развитая фантазия, оригинальность, креативность.
Минус: нерешительность, "много слов, мало дела".
  • У интуита основной источник информации - память, воображение, чутье, интуиция. Лучше работает с абстрактной информацией (теории, история, философия, метафизика), любит прослеживать неочевидные взаимосвязи.
  • Интуит склонен «улетать» в собственные мысли, выпадать из реальности. Восприятие «дальнозорко» - осмысливает мир «за горизонтом» (за гранью чувственного восприятия), а потому проявляет дальновидность, креативность, склонен размышлять о возможном развитии событий, а не о том, что находится перед ним здесь и сейчас.
  • Интуит заранее проживает предстоящие ситуации, а потому не испытывает большой включённости тогда, когда те наступают. С одной стороны, интуит не способен отдаться силе момента, с другой – может объёмно проживать любые события в уме.
Какие профессии подходят интуитам
- Где нужно создавать новые идеи, концепции и строить прогнозы
- Где деятельность связана с прошлым и будущим, а не с настоящим
- Где работа предполагает множество абстрактных понятий
- Где важна креативность и оригинальность

Примеры профессий для интуитов
Научный сотрудник, ученый, преподаватель, программист, аналитик, библиотекарь, юрист, математик, шоу-мен, актёр, ведущий, оратор, коммуникатор, инфо-бизнесмен, пиарщик, режиссер, сценарист, драматург, певец, музыкант, психолог, журналист, теле- и радио-ведущий, HR и подбор кадров, страховой агент, переводчик, инженер
ЛОГИКИ
ЭТИКИ
ЛОГИКИ
Логик - человек фактов и закономерностей между объектами; принципиален.
Плюс: точный, объективный, рассудительный, прямолинейный
Минус: слабая эмпатия, резкость, топорность в отношениях

  • Логик лучше разбирается в механизмах, устанавливает взаимосвязи, оперирует цифрами.
  • Логик в большей степени руководствуется необходимостью (нужно / не нужно).
  • Внимание логика, сосредоточено на фактах, закономерностях, причинах и следствиях: «как было \ как стало», «почему \ потому».
  • Логик часто может упоминать много количественных и цифровых показателей (3 штуки, 269 раз, 8 километров, 2 часа, 20-й этаж, 10 школ и т.п.), когда в этом даже нет особой необходимости.
  • В речи логик более точен, чем этик. А потому, выражается более «сухо», сдержанно, не приправляя высказывания большим количеством эпитетов и словесных украшений.
  • Логик способен «рубить правду-матку», не смягчая выражений. Ему свойственно называть вещи своими именами. Если говорить о роли логиков и этиков образно, то логики – это суть (скажем, сама конфета), а этики – это упаковка (обёртка). Конфета, сама по себе, может быть хороша, но без должной презентации её никто не купит.
  • Логик - штаб, этик - фронт. Работа в штабе должна быть максимально предметной и производительной - там и так все «свои люди», потому формальности, манерность и дифирамбы излишни – важен результат. Другое дело, фронт – там осуществляется диалог со второй стороной, и важно, чтобы были установлены доверительные, приятные отношения, а это поприще этиков.
Какие профессии подходят логикам
- Где предполагается анализ, оптимизация, логистика, создание структуры и деловые отношения
- Где нужно работать с сутью, механизмами, устройствами, содержанием
- Где важны разум, точность, принципиальность

Примеры профессий для логиков
Предприниматель, финансист, маркетолог, деловод, оптимизатор, логист, аудитор, проектировщик, разработчик технологий, инженер, тестировщик, организатор, военный, администратор, учёный, исследователь, физик, химик, аналитик, социолог, автомеханик, машиностроитель, металлург, механик, технолог, товаровед, строитель, мастер ремонта, верстальщик веб-сайтов, оператор электростанций и конвееров, шофер, машинист, картограф, завхоз, архитектор, хирург

ЭТИКИ
Этик - человек мнений и отношений между субъектами; компромиссен
Плюс:
эмпатичность, эмоциональность, гибкость, чувствительность
Минус: неконкретность, импульсивность, топорность в деловой сфере

  • Этики лучше разбираются в людях, следят за настроением, создают нужную атмосферу
  • Этик в большей степени ориентируется на чувства «нравится / не нравится»
  • Внимание этика направлено на чувственную, морально-нравственную оценку: «это хорошо / это плохо», «лучше / хуже».
  • Если этики одушевляют даже неодушевленный мир, говоря, «Моя машиночка, заводись, хорошая!», то логики обезличивают даже одушевленный мир: «Мой муж – это мое топливо, мой ресурс!».
  • Этик может высказывать свое мнение, озвучивать чувства и отношения людей, даже если его об этом не спрашивали.
  • Этик менее точен, чем логик. Скажем так, этик часто бывает неточен в выражениях, так как при передаче смысла, большое внимание уделяется тому, как его преподнести и подать.
  • Этики обычно «заходят издалека», любезничают, смягчают прямые высказывания.
  • Если говорить о роли логиков и этиков образно, то логики – это суть (скажем, сама конфета), а этики – это упаковка (обёртка). Конфета, сама по себе, может быть хороша, но без должной презентации её никто не купит.
  • Логики - "штаб", этики - "фронт". Работа в штабе должна быть максимально предметной и производительной - там и так все «свои люди», потому формальности, манерность и дифирамбы излишни – важен результат. Другое дело, фронт – там осуществляется диалог со второй стороной, и важно, чтобы были установлены доверительные, приятные отношения, а это поприще этиков.
  • Речь этика мягкая, в ней больше любезностей, чем в речи логика, также речь этика более образная, чем у логик
  • В одежде этика больше декора и дизайна, чем функционала
Какие профессии подходят этикам
- Где предполагается обходительность, деликатность, манерность, эмпатия в общении и неформальные отношения
- Где нужно презентовать, украшать, создавать привлекательный образ и "картинку"
- Где важны эмоции, отношения, гибкость

Примеры профессий для этиков:
Психолог, экскурсовод, ведущий в сфере развлечений, сотрудник медиа-сферы, оратор, актёр, сценарист, режиссер, поэт, преподаватель-гуманитарий, дизайнер, художник, музыкант, искусствовед, шоу-мен, коуч-тренер, тренер личностного роста, журналист, теле- и радио-ведущий, педагог, HR и подбор кадров, служба знакомств, имиджмейкер, переводчик, дипломат, социальный работник, воспитатель, косметолог, секретарь, продавец-консультант, общение с клиентами, рисепшн, маркетолог, пиарщик
ЭКСТРАВЕРТЫ
ИНТРОВЕРТЫ
ЭКСТРАВЕРТЫ
Экстраверт – человек ориентированный на восприятие внешнего множества; внимание расфокусированное, многонаправленное; общителен; говорят, чтобы думать
Плюс: полинаправленность, объективность, инициативность, коммуникабельность
Минус: слабая сосредоточенность, расфокусированность, низкая концентрация, неусидчивость

  • Экстраверты создают необходимые жизненные условия и ориентированы на восприятие самих объектов (процессов, людей, событий, ощущений). Экстраверты испытывают бОльшую потребность в поступлении новой информации, чем интроверт.
  • Экстраверты в больше степени ориентированы на поиск новой информации, а не на анализ уже имеющейся. Потому экстраверт поверхностен, но более объективен, чем интроверт.
  • Экстраверт чувствует себя угнетенным в обстановке, где нет ни людей, ни событий и не поступает новой информации. Внимание экстраверта расфокусированное, ему легче, чем интроверту, выполнять одновременно несколько дел. Посторонние источники информации вызывают оживление и интерес. Потому работа в людном месте не раздражает, а благоприятствует продуктивности экстраверта.
  • Отдача энергии экстраверта направлена наружу и ориентирована на её расходование. Потому, среднестатистический экстраверт выглядит активным, подвижным и разговорчивым.
  • Экстраверт без труда может занять лидерство в больших социальных группах. Чего не скажешь об интроверте, который более эффективен в маленьких социальных группах.
  • Экстраверты создают условия и расширяют системы, налаживают связи между ними.
  • Как аналогия – экстраверт выкопает много неглубоких колодцев, в то время как интроверт выроет один глубокий.
Какие профессии подходят экстравертам:
- Где предполагается взаимодействие с несколькими людьми и желательны новые знакомства
- Где важно контролировать сразу несколько дел и процессов (например, звонки, встречи, записи)
- Где необходимо искать и сравнивать много новой информации
- Где нужно расширять зону влияния

Примеры профессий для экстравертов:

Организатор, руководитель, ведение переговоров, PR, промоушн, шоу-бизнес, спортивный тренер, массмедиа, журналист, политик, теле- и радио-ведущий, педагог, HR и подбор кадров, куратор различных коллективов, переводчик, юрист, военный, полицейский, пожарник, администратор, начальник исполнительного отдела или бригады, прораб, риелтор, дирижер, сотрудник колл-центра

ИНТРОВЕРТЫ
Интроверт – человек ориентированный на восприятие внутреннего единства; внимание сфокусированное, однонаправленное; молчалив.
Плюс: сосредоточенность, сфокусированность, глубина, концентрация
Минус: субъективность, упускание возможностей, закрытость, инертность

  • Внимание направлено не столько на сами объекты, сколько на свои ощущения и переживания по поводу них. Первично отношение к объекту, а сам объект вторичен.
  • Происходящие события проходят фазу рефлексии, пропускаются через себя, и лишь затем проговариваются.
  • Речь интроверта более субъективная, «я-кающая», углубляющаяся внутрь вопроса.
  • Интроверту проще подстроиться под созданные жизненные условия, чем самому создавать новые.
  • Интроверт больше склонен к анализу уже имеющейся информации, чем к поиску новой. Углубление интереса для интроверта легче, чем расширение.
    Интроверт
  • Интроверт, в целом, более глубок, но менее объективен, чем экстраверт.
  • Образная аналогия: интроверт «выкопает один глубокий колодец, в то время как экстраверт выроет много неглубоких».
  • Для составления мнения интроверту проще глубоко осмыслить данные из одного источника, чем поверхностно сопоставлять чужие мнения.
  • Отдача энергии интроверта направлена внутрь и ориентирована на сохранение (у экстраверта – на расходование).
  • Потому, среднестатистический интроверт выглядит спокойным, усидчивым и молчаливым. Внимание сфокусированное, ему легче, чем экстраверту, выполнять одно дело, не отвлекаясь на другое. Работа в людном месте способна снизить продуктивность.
  • Для интроверта подходит лидерство в маленьких социальных группах, а также глубокое общение один на один.
  • Интровертам проще поддерживать уже созданные условия и существующие связи, чем искать и создавать новые.
Какие профессии подходят интровертам:
- Где предполагается взаимодействие с небольшим числом людей, выстраивание длительных отношений
- Где важно глубоко понимать и прорабатывать "вглубь" один-два процесса или человека
- Где необходимо усидчиво анализировать и изучать собранную ранее информацию
- Где нужно поддерживать и сохранять зону влияния

Примеры профессий для интровертов:
Экономист, бизнес-аналитик программист, бухгалтер, аналитик, психолог, ветеринар, массажист, повар, искусствовед, художник, дизайнер, стилист, косметолог, диетолог, садовод, медик, инженер, хозяйственник, архитектор, хирург, инспектор, следователь, научный сотрудник, библиотекарь, архивист, историк, лаборант, статистик, философ, гид, экспедитор, писатель, сценарист.
РАЦИОНАЛЫ
ИРРАЦИОНАЛЫ
РАЦИОНАЛЫ
Рационал - человек предусмотрительный, последовательный, постоянный, нацеленный на результат.
Плюс: последовательный, предсказуемый, стабильный
Минус: ригидный, растерянный в новых условиях

  • Рационал в большей степени ориентируется на разум, общественную культуру и социальные традиции, нежели на ощущения. Чаще размышляет категориями "принято / не принято", "положено / не положено", "так обычно делают", чем "хочу / не хочу", "чувствую", "кажется".
  • Стремится следовать принятому решению, ему труднее, чем иррационалу, в процессе менять мнение и подстраиваться под новую ситуацию.
  • Рационал более ригидный, твёрдый, неподатливый, предсказуемый, чем иррационал. Также рационал кажется более осторожным и постоянным.
  • Рационал склонен достигать целей поэтапно, одна за другой.
  • Рационал склонен готовиться: формировать поэтапный план действий и обосновывать (рационализировать) для себя смысл его выполнения.
  • Средний рационал, в отличие от иррационала,разговаривает более последовательно, держится установленной нити разговора, редко отвлекаясь на другие темы.
Какие профессии подходят рационалам:
· Где необходима любовь к созданию планов и следования им
· Где требуется последовательность, а не спонтанность
· Где важна заблаговременная подготовка
· Где востребована регулярность, а не вдохновение

Какие профессии подходят рационалам:
· Где необходима любовь к созданию планов и следования им
· Где требуется последовательность, а не спонтанность
· Где важна заблаговременная подготовка
· Где востребована регулярность, а не вдохновение

ИРРАЦИОНАЛЫ
Иррационал - человек спонтанный, непоследовательный, меняющийся, нацеленный на процесс.
Плюс: гибкий, переключаемый, лёгкий на подъем
Минус: спонтанный, непредсказуемый, зависит от вдохновения

  • Иррационал ориентируется на: непосредственное восприятие, ощущения, впечатления, быстрее реагирует на смену ситуации; гибкий и более приспособляемый, непредсказуемый, безмятежный, динамичный
  • Движущая сила иррационала - впечатление. Доверяет ощущениям, ищет возможности для их испытать. Чаще рационалов отвергает социальные догмы и традиции.
  • Иррационал склонен достигать нескольких целей разом, параллельно и вразброс
  • Иррационал действует без заготовок, потому сосредоточен на текущей ситуации. Это дает возможность быстрее и гибче реагировать на изменения
  • Иррационал - человек более спонтанный, его стиль - "Давайте начинать, по ходу разберемся!"
  • Иррационал чаще рационала перепрыгивает с темы на тему, его речь непоследовательная, несколько сбивчивая, затрагивает больше тем, чем того требует контекст
  • Иррациональность усиливается этикой, ослабляется логикой
Какие профессии подходят иррационалам:
· Где приходится действовать спонтанно, без плана и подготовки
· Где нужно часто переключаться с одного дела на другое
· Где необходимо разбираться "по ходу" и "по месту"
· Где востребовано вдохновение, а не регулярность

Андрей Божко

ДРУГИЕ МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ