ЧТО ТАКОЕ СОЦИОНИКА,
И ЧТО ОНА ТЕБЕ ДАСТ

Соционика – это инструмент для определения психологического типа личности, сильных и слабых сторон человека, его врождённых задатков и талантов. Установив социотип человека, можно определить его призвание, профессию, улучшить отношения с людьми, и найти свою вторую половинку.

Это многофакторная формальная (статичная) типология. В ней воедино собраны основные эмпирически собранные данные о человеке. Создана в 1970-х годах Аушрой Аугустинавичюте на основе типологии Карла Гюстава Юнга и теории информационного метаболизма польского психолога Антона Кемпинского.

Именно соционика объединила основные психологические параметры человека в одну систему (интро/экстра/рационал/иррационал/этик/логик/сенсорик/интуит).

Юнг большое внимание уделял внутреннему бессознательному, которое ищет своё выражение во внешнем: в восприятии, речи, поведении, характере, поступках.

СОЦИОТИП ЭТО
Тип личности с индивидуальным набором психологических характеристик. А именно линза восприятия. То, на что человек обращает внимание и то, на что не обращает (в естественном состоянии). Социотип отвечает исключительно за восприятие реальности.

Информации слишком много, потому неважную информацию подсознание отсеивает и не допускает до осознания, а важную информацию «выводит на дисплей».

2 сильных функции: куда мы смотрим добровольно, часто и много.
2 слабых функции: куда мы смотрим только по принуждению.

КАК ПРОЯВЛЯЕТСЯ СОЦИОТИП
Важно понять, что социотип – линза восприятия, а способов выражения будет много.
Прямые (причинные) способы выражения социотипа:
Речь: какими словами и о чём выбирает говорить человек добровольно, в 60%+ случаях
Поведение: какой стиль поведения выбирает человек в 60%+ случаях

Косвенные (следственные) способы выражения социотипа:
Телодвижения: какие жесты и позы использует человек
Физиогномика: какие черты лица сформировались у человека

СОЦИОТИП НЕ ОТВЕЧАЕТ ЗА
Качества: какие качества характера развиты, а какие нет (доброта, терпение и т.п.)
Профессию: любой социотип может работать где угодно, вопрос с какими энергозатратами
Выбор одежды и питания: прямых зависимостей нет, есть лишь закономерности (этики-иррационалы склонны выбирать более красивое, чем практичное, а логики-рационалы – более практичное, нежели красивое и т.п.)
Телесную конституцию: будет человек худым или толстым (хотя тут тоже есть свои тенденции)

Это знание о делении общества на 4 основных группы (квадры), 16 типов личности и их социальных взаимоотношениях. Таким образом, соционика:
• Даёт понять свои сильные и слабые стороны, модели отношений
• Даёт понять суть и форму выражения своей идеальной деятельности
• Даёт выбрать свои профессию, миссию и вектор развития
• Даёт понять какие мои качества нужно развивать, а какие нет
• Показывает врожденные таланты и возможные сферы их применения
• Даёт понять кто идеально подходит для супружества, дружбы и работы
• Показывает где спрятаны твои главные жизненные мотиваторы
• Обнаруживает опасности для твоего устройства психики
• Учит выстраивать эффективные и теплые отношения с другими людьми
• Прогнозирует твои отношения с другими 16 типами людей

ЧТО ИЗУЧАЕТ СОЦИОНИКА?
• 16 психологических типов личности и устройство психики (тип информационного метаболизма)
• Виды отношений между 16 типами людей (в семье, дружбе, рабочем коллективе)
• Методы формирования эффективных команд и социальных групп разной величины
• Поведенческие и физиогномические особенности 16 типов личности
• Разработка рекомендаций по личностному развитию различных социотипов

ЧЕГО НЕ ИЗУЧАЕТ СОЦИОНИКА?
• Качества характера и уровень интеллекта человека
• Духовный и нравственный уровень сознания людей
• Пределы психических возможностей человека

Предназначение
Соционика помогает понять вам свое призвание, в какой работе вы можете быть наиболее успешны и одновременно счастливы. Чем вам лучше заниматься самому, а что не стесняться поручать другим. Например, кто-то отлично разбирается в технике, кто-то умеет устраивать незабываемые романтические приключения, а кто-то решать глобальные задачи с помощью аналитического мышления... Каждый из нас в чём-то от природы незаменимый специалист! Вы слышите? Незаменимый! Положите свои сильные стороны в основу своего дела жизни, бизнеса, добавьте настойчивый труд (куда же без этого) - и успех придет. Вы даже не заметите как, потому что будете полностью поглощены своим любимым делом!

Совместимость в паре
Для каждого типа личности есть "вторая половинка", которая его идеально дополняет. Это ещё одно революционное открытие. Все люди ищут счастья в отношениях с противоположным полом. А оказывается, есть ещё и «противоположный» — дополняющий тип личности! И практика полностью подтверждает, что ни с кем другим нет такого комфорта в общении, никто не может так помогать друг другу, как люди двух дополняющих типов. Ну а если рядом кто-то другой? Нет проблем! Тогда с помощью этих знаний, вы можете лучше понять человека, навсегда перестать его осуждать за его природу, и наоборот понять её уникальную ценность! Понимание в уже существующих отношениях - как раз то чего обычно не хватает.

Слаженная команда
Соционика помогает составлять успешные слаженные команды в любом деле, бизнесе и решает психологические проблемы, давая возможность намного лучше понять себя и других. Часто бывает, что команда не способна слаженно работать и находить удачные решения по совершенно непонятной причине. Или случается так, что чья-то эффективность сильно падает, и тоже непонятно почему. Но, если учитывая взаимодействие разных типов, кого-то переставить местами в рабочих группах, или, например, добавить недостающего члена команды - всё резко меняется к лучшему.

ЧТО ТАКОЕ СОЦИОТИП?
Социотип – это тип личности с индивидуальным набором психологических характеристик. Каждый социотип имеет свои сильные и слабые стороны, мотив и форму деятельности, врождённые задатки и социальную роль. Всего есть 16 социотипов, то есть 16 типов людей, у каждого из которых - своё психологическое устройство, своя миссия и стиль жизни, своё комфортное место в общественном организме.

СОЦИОТИП ОПРЕДЕЛЯЕТ
1. Вашу природу
• Мотив вашей деятельности (что и зачем вы делаете)
• Форму вашей деятельности (как и в каком стиле вы действуете эффективно)
• 2 ваши сильные стороны (ваша главная и вспомогательная супер-способность)
• 2 ваши слабые стороны (какие 2 сферы жизни вам лучше делегировать другим)
• Ваши психические параметры (интроверт/экстраверт; этик/логик; интуит/сенсор; рационал/иррационал)

2. Вашу профессию
• Показывает лучшие сферы применения ваших задатков и талантов (ваша миссия)
• Что может стать делом всей жизни (какие профессии вам подойдут, а какие нет)
• Какая роль вам лучше всего подойдёт в команде (с учётом полного её состава и цели)
• Что вас будет вдохновлять и мотивировать (какие занятия придадут вам сил)

3. Ваши отношения
• Люди какого типа вам подходят и не подходят (для семьи / дружбы / работы)
• Каких людей вы притягиваете, а каких отталкиваете (или «кому вы никогда не угодите»)
• Какие ваши задатки можно / нельзя применять в решении конфликтов (в чём ваша сила)
• Прогноз развития ваших отношений с людьми других социотипов (перспективность)

4. Ваше развитие
• Что изучать и развивать (какие навыки и качества характера вам нужно развивать, а какие нет)
• Что делать и чего не делать (какие сферы вам будет освоить легко, а какие будут затруднительны)
• Какие опасности существуют для вашего типа личности и как их избежать (характерные проблемы)

Андрей Божко